-> In opdracht van de kopgroep BEB heeft de Effectenmonitor mijnMantelzorg™ ontwikkeld.  
Vanuit het scrumteam Mantelzorg kwam de wens om dit instrument te ontwikkelen. Samen met PEP Den Haag, deSMD, Movisie, de Scrummaster en de Effectenmonitor is de afgelopen maanden intensief gewerkt aan deze nieuwe App. Op basis van onderzoek en heel veel leuke workshops zijn we zorgvuldig tot de juiste thema’s gekomen, de stellingen zijn beschreven en de adviezen uitgewerkt. Lees hier het volledige artikel.

En wil je de monitor zelf al bekijken, klik dan hier: https://app.effectenmonitor.nl/em/start/19

Fase

(

Startwensen

• Hoe houd ik een ‘lijntje’ met de mantelzorgers?
• Hoe ‘trigger’/activeer ik mijn cliënten?
• Hoe kunnen we een stimulans geven aan onderling (steun)contact onder lotgenoten?
• Hoe kunnen we laagdrempelige, inhoudelijke, ondersteuning aanbieden (bijv. trainingen) gericht op vergroten draagkracht? “Gezond mantelzorgen”

Doelgroep

• De doelgroep is voorlopig nog breed: de mantelzorger, jong, werkend en ouder. Het kan hierbij gaan om partners, ouders, kinderen.
• Er zijn meerdere persona’s aangemaakt, die de doelgroep representeren.
• De verwachting is dat in een latere fase van de klantreis keuzes in doelgroep belangrijk worden. 
• Keuze is wel om sowieso de jonge mantelzorger als apart aandachtsgebied erbij te houden. 

Overleg Effectenmonitor en Movisie (maart/april 2022)

Movisie enthousiast over de monitor en de hele missie. Heeft veel materiaal, maar vooral gericht op professionals. Werkt nauw samen met MantelzorgNL, en nauwe banden met VWS/VNG. Idee is om te kijken in hoeverre een subsidie gevonden kan worden om door te ontwikkelen, maar vooral te piloten.

Mail Ymke aan Adsysco/Kopgroep: mogelijk om dit samen te brengen met Versa/Hilversum/Bieb? Wordt vervolgd…

Jonge Mantelzorgers (feb 2022)

Sessie geweest. Uitwisseling van ervaringen en inzet trainingen. Gedeelde smart: hoe krijgen we vooral verwijzers/signaleerders op de been? Tijdsdruk in zowel onderwijs als bij huisartsen speelt een rol. Bestaande workshops vragen nog veel tijd, omdat ze vooral live zijn.

Kans om deze blended te maken….deelnemers nemen dit mee in hun organisaties.

MEE Vivenz: heeft een mooie workshop ‘signaleren van jonge mantelzorgers’, echter gemaakt door bureau (eigenaar). Zij neemt voorstel mee om deze om te zetten naar blended variant. Kan probleem oplossen dat doelgroep nauwelijks warm loopt (onderwijs, huisartsen)……Tijdsinvestering is te groot.

Eind 2022 doet Ymke weer rondje naar ontwikkelingen en polsen behoefte om bijeen te komen in 2023.

 

Stand van Zaken (18-01-2022)

Conceptfase:

Effectenmonitor, Mijn Mantelzorg: Monitor wordt getest. 07 feb evaluatie, daarna adviezen schrijven.

Ten aanzien van inrichting Mijn Welzijn-Leren:

• in overleg met Movisie….idee om database aan te leggen met ondersteunend materiaal voor professionals.
• Voor de inwoners, welke interessante links/filmpjes/opdrachten kunnen we alvast geven?
• Voor blended: dito.
• Coachfriend? Wordt nog geëvalueerd door het team. Door ziekte binnen team is dit vertraagd.

 Werkbezoek &Happy:
Enthousiasme was er vooral voor “Post-IC” (dagboek) en “Match-it” (app om obv interesses te matchen).

Jonge Mantelzorg:
02 februari verkennende sessie met o.a. PEP-Den Haag, SMW-ers, MEE-mantelzorg, …

Noot: Movisie wil graag bekijken hoe zij dit verder kunnen verstevigen/ondersteunen. Blended groter maken, meer landelijk bekendheid geven? Evt subsidie-aanvraag mogelijk maken?

Planning:

– 02 feb evaluatie Mijn Mantelzorg…..Eind februari teksten klaar…..Maart draaien(?)

– 03 feb scrumteam: plan Mijn Welzijn-Leren en materiaal (Movisie)

September 2021: Bijeenkomst Team

Testronde Coachfriend loopt nog, wordt oktober/november, dan op de agenda. In tussentijd alle aandacht naar ontwikkeling Mijn Mantelzorg.

Werkbezoek &Happy wordt 21 oktober.

 Juni 2021: Afsluiting Screeningsfase

Alle instrumenten van de Koplopers zijn verkend. Scrumteam is enthousiast over alle instrumenten tot nu toe en wil hier actief mee aan de slag: Welzijn Waard (demo-omgeving), leeromgeving Learningstone, positieve Gezondheidsscan en de Effectenmonitor.

Tot slot een werkbezoek aan app-ontwikkelaar &Happy om oplossingen te verkennen in matching van lotgenoten.

Uitspraken van deelnemers

…